Social

En esta sección le damos cabida a las ciencias sociales y los diferentes métodos con abordan las problemáticas que en la actualidad se presentan en la sociedad.

La marca de los nuevos zorros

Quien hubiera vaticinado en septiembre de 2015, que el club de futbol, Leicester City iba a terminar ganando la Premier League inglesa de esa temporada, lo hubieran tildado de lunático y orate sin remedio. En primer lugar el Leicester era el segundo equipo de la liga con menos presupuesto económico. En segundo, hacia solo un  [...]

Programas fashionistas y de cambio de look

Quiero hablar sobre qué pasa detrás de la escena. Como verán, no pienso hablar de lo que pasa detrás de cámara, sino de las condiciones sociopolíticas, mandatos sociales y culturales de los cambios de look. Más que nada la ideología que subyace a ellos. Debo decir también que no considero que sean programas malos per-se.  [...]

El estigma social: Consecuencias de un conflicto entre naciones

La Real Academia Española (RAE) define la palabra estigma de siete maneras diferentes, siempre encausándola según la circunstancia o la ciencia. Por ejemplo, un estigma puede ser una marca o señal en el cuerpo. Desdoro, afrenta, mala fama. Huella impresa sobrenaturalmente en el cuerpo de algunos santos extáticos, como símbolo de la participación de sus  [...]

Los imaginarios sociales

En las últimas décadas, las nociones sobre imaginario van desplazándose desde la periferia al centro del discurso de las ciencias sociales. Imaginario es un término derivado del latín imago, hoy se maneja como sustantivo en filosofía y psicología para distinguir todo lo que se encuentra relacionado con la imaginación. La facultad de representarse determinados objetos  [...]

Ética del psicólogo en el proceso de selección de personal

Resulta incuestionable la relevancia que para una organización tiene el contar con las personas apropiadas, con los conocimientos, destrezas, prácticas, capacidades, competencias y valores adecuados; en los lugares precisos donde mayor necesidad se tenga de ese personal. Prescindir del personal idóneo, en un plazo determinado, atentará en contra del buen funcionamiento de la organización, pues  [...]